Je profite de cette tribune libre pour vous donner le sentiment d'un jeune chef d'entreprise. A l'heure où l'on parle de baisse des charges pour les sociétés, et où certains n'y voient que des avantages pour des patrons cupides qui n'ont comme seul objet dans la vie que de s'enrichir, je leur propose un autre point de vue. En effet, pour une jeune entreprise en croissance comme la nôtre, le frein principal pour embaucher un ou une salariée concerne les charges qui sont vraiment trop élevées. A titre d'exemple, je préfère compenser en étant au magasin vers 4h00 du matin plutôt que d'embaucher. Je ne suis pas contre travailler dur et bosser 15 à 16 heures par jour mais est ce que cela ne serait pas plus avantageux de faire travailler quelqu'un?
Si les charges étaient moins élevées, nous serions nombreux à moins hésiter et à recruter de nouveaux collaborateurs. On entrerait alors dans un cercle vertueux où les nouveaux emplois créés permettraient de relancer la consommation, ce qui permettrait à nouveaux d'embaucher et ainsi de suite. Si l'on veut que notre société soit plus solidaire et que tout le monde puisse s'intégrer, le retour à l'emploi est un préalable indispensable. Le chômage est tout de même un vecteur de fragilisation et de repli sur soi qu'il convient de combattre à tout prix et pas seulement par des paroles. Donc la baisse des charges oui mais à condition que cela serve à relancer l'emploi. Nous, on est prêt!
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